煤礦后勤部門地面安全生產座談會發言稿
同志們:
今天召開那個座談會,要緊是與大伙兒一起探討一下目前我們公司在安全工作中存
在的咨詢題及下一步怎么抓好公司安全工作,確保公司安全形勢保持良好進展。
這兩天,
國內發生了兩起重大安全事故,
一起是,
杭州地鐵施工現場坍塌埋人事故,
另一起是平頂山
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煤礦井下透水事故,這兩起事故導致多人被困,由于還在搶險救援過程
中,被困人員目前生死別明。尤其是對于杭州地鐵施工現場坍塌埋人事故的評論值得我們
深思,這句話是“地鐵很需要,但人身安全更重要”。這讓我想到,最近供暖工作剛剛開
始,
不少咨詢題需要處理,
大量工作需要做,
我們是別是也存在因為工作量大就忽視安全,
是別是存在“重進度、輕安全”的僥幸心理。假如有的話,說明對安全的認識還別到位,
對“安全第一”的意義還沒有深刻理解。自從四季度決戰以來,我們能夠感覺到礦領導在
安全辦公會議上的說話中,對安全的要求越來越高,對事故的處理力度逐漸加大,這說明
礦領導對安全工作的重視,差不多是擺在各項工作的首位。因此,實現安全生產既是工作
需要,也是政治任務,我們一定要認清這一點,要增強自己的責任感,增強抓好安全的決
心和信心。
大伙兒都知道安全工作不行抓,是因為它具有特殊性,它別像其它工作一樣有一具
量的標準。比如,今天修了幾個閥門,按了幾個插座,敷設了多少米電線等等,能夠用工
作量去衡量,量越大成績越突出,假如超出既定指標還會給人帶來很大的成就感。而檢驗
安全的唯一指標算是“安全零事故”,我們一切努力的結果算是保持“零事故”并將它的
周期別斷延長。如此,由于目前安全工作監察催促手段單一,時刻一長人就會產生麻痹松
懈思想,安全警惕性落低,各單位的安全檢查就會墨守陳規,千篇一律,最后流于形式。
如今,為了解決那個咨詢題惟獨增加檢查的頻率、加大處罰的力度來刺激、強化職工的安
全意識,長此以往職工習以為常,又會安全意識懈怠形成惡性循環。將來怎么利用更好的
手段來克服職工安全意識中的懈怠思想,
始終保持高度的安全警惕性,
讓職工堅固樹立“安
全第一”的思想是我們面對的最大難題。
假如說,上面提到的是安全認識的咨詢題,那么再一具咨詢題算是我們應當經過做
哪些具體工作來保障安全生產。安全事故的發生都別是偶然現象,是安全工作別到位造成
的必定結果。經過分析能夠看出,事故能夠分為兩大類,一類是機械設備事故;另一類是
人身損害事故。這兩類事故大致涉及措施制度、現場治理、隱患排查、正規操作四方面的
安全咨詢題。我們要實現安全生產,首先要把這四方面的咨詢題處理好。
1
、
安全措施和安全操作規程的建立,
是隨著新的安全法和新的安全標準的出臺,
由
專業人員結合工作實際個別斷完善的過程。我們在制定完善的并且,盡可能的思考周全,
別要存在紕漏,既要符合法規又要立腳實際,切實可行。
2
、關于現場治理者,要責任明確,一切按照責任分工科學治理。設備治理要做到精
細化,責任降實到人,嚴格按照設備治理制度進行治理;人員施工治理難度相對較大,職
工存在個體差異,要依照施工難度合理安排人員,做好安全防護措施,這就要求治理人員
具備相當高的治理素養。爭取建立一套科學有效的治理辦法。
3
、深入細致做好隱患排查工作,阻塞安全漏洞,是確保安全施工的有效手段。隱患
排查一定要深入細致,既要看到存在的安全隱患,又要有預見性的發覺可能發生的安全危
害。發覺隱患要及時制定整改方案并加以排除,對可能發生的危害要制定防范措施和應急
預案,必要的話要進行預演。